Karriere-News
Aktuelle Entwicklungen, Trends und Tipps für deine erfolgreiche Bewerbung.
Trends · 8.7.2026
Förderung für mehr politische Teilhabe: Projekte 2027 starten
Das BMAS fördert 2027 Projekte zur politischen Teilhabe von Menschen mit Behinderungen. Erfahre, wie das deine Organisation stärkt.
Beitrag lesen →Trends · 6.7.2026
Bundesteilhabepreis 2026: Inklusion in Ausbildung und Beruf stärken
Der Bundesteilhabepreis 2026 zeichnet Projekte aus, die Menschen mit Beeinträchtigungen den Weg in Ausbildung und Beruf erleichtern.
Beitrag lesen →Gehalt · 3.7.2026
Künstlersozialversicherung: Abgabe steigt 2027 auf 5,0 Prozent
Die Künstlersozialversicherung erhöht die Abgabe 2027 auf 5,0 %. Was das für dich als Künstler oder Kreativer bedeutet, erfährst du hier.
Beitrag lesen →Trends · 2.7.2026
Branchendialog Energiewirtschaft startet zweite Phase unter UN Global Compact
Der Branchendialog Energiewirtschaft geht eigenständig weiter und stärkt Zusammenarbeit zu menschenrechtlichen Sorgfaltspflichten in globalen Lieferketten.
Beitrag lesen →Arbeitsrecht · 1.7.2026
Grundsicherung 2026: Verbindlichkeit und Eigenverantwortung im Fokus
Die Reform der Grundsicherung stärkt Eigenverantwortung und Mitwirkung. Was das für Arbeitsuchende und Bewerber konkret bedeutet.
Beitrag lesen →Arbeitsrecht · 30.6.2026
Einigung zur eDeclaration-Verordnung stärkt Arbeitnehmerschutz durch Digitalisierung
Die neue eDeclaration-Verordnung verbessert den Schutz von Arbeitnehmern und entlastet Unternehmen durch digitale Prozesse.
Beitrag lesen →Trends · 29.6.2026
Deutscher Arbeitsschutzpreis 2027: Jetzt Bewerbung bis 15. Juli einreichen
Die Frist für den Deutschen Arbeitsschutzpreis 2027 wurde bis zum 15. Juli verlängert. So sicherst du dir jetzt deinen Wettbewerbsvorteil.
Beitrag lesen →Trends · 24.6.2026
Tag der offenen Tür beim BMAS 2026: Karrierechancen entdecken
Knapp 20.000 Besucher nutzten den Tag der offenen Tür beim BMAS, um neue Karrierechancen im Arbeits- und Sozialbereich zu entdecken.
Beitrag lesen →Arbeitsrecht · 18.6.2026
Lilian Tschan bei G7 und ILO: Menschenwürdige Arbeit im Fokus
Staatssekretärin Lilian Tschan stärkt menschenwürdige Arbeit bei G7 und ILO. Was das für deinen Job und deine Bewerbung bedeutet.
Beitrag lesen →Trends · 16.6.2026
KI und Sozialpartnerschaft: Gespräch zwischen Kerstin Griese und koreanischem Arbeitsminister
Kerstin Griese und der koreanische Arbeitsminister diskutieren über KI und Sozialpartnerschaft – was das für die Arbeitswelt bedeutet.
Beitrag lesen →Arbeitsrecht · 12.6.2026
Abschluss des Dialogprozesses Eingliederungshilfe: Was das für dich bedeutet
Der Dialogprozess zur Eingliederungshilfe ist abgeschlossen. Erfahre, welche Empfehlungen jetzt gelten und wie du davon profitieren kannst.
Beitrag lesen →Arbeitsmarkt · 27.5.2026
IAB-Arbeitsmarktbarometer: Flaute am Arbeitsmarkt bleibt bestehen
Das IAB-Arbeitsmarktbarometer zeigt trotz leichtem Anstieg im Mai weiterhin eine schwache Lage. So bleibst du im Bewerbungsprozess erfolgreich.
Beitrag lesen →Trends · 26.5.2026
45 % der Flüge 2025 waren Kurzstreckenflüge – Was das für dich bedeutet
2025 waren Kurzstreckenflüge fast die Hälfte aller Flüge in Deutschland. Warum das wichtig für deine Reise- und Jobplanung ist, erfährst du hier.
Beitrag lesen →Trends · 22.5.2026
Unternehmensinsolvenzen im Februar 2026 leicht gesunken
Im Februar 2026 sind die Unternehmensinsolvenzen in Deutschland um 0,7 % gesunken. Was das für deine Jobsuche und Bewerbung bedeutet, erfährst du hier.
Beitrag lesen →Trends · 21.5.2026
Strukturwandel in Regionen: Warum Branchenvielfalt deine Karriere schützt
Der Strukturwandel trifft auch spezialisierte Regionen. Branchenvielfalt sorgt für stabile Arbeitsmärkte und bessere Karrierechancen. So bleibst du flexibel.
Beitrag lesen →Trends · 20.5.2026
Warum Leistung oft leise schwindet – Quiet Cracking verstehen und handeln
Quiet Cracking ist kein vorübergehendes Tief. Erfahre, warum Leistung leise schwindet und wie du als Bewerber oder Arbeitgeber reagieren solltest.
Beitrag lesen →Trends · 20.5.2026
Auftragsbestand im Verarbeitenden Gewerbe im März 2026 steigt um 1,6 %
Der Auftragsbestand im Verarbeitenden Gewerbe wächst im März 2026 um 1,6 % zum Vormonat – was das für deine Karriere bedeutet.
Beitrag lesen →Trends · 19.5.2026
Erwerbstätigkeit im 1. Quartal 2026 leicht gesunken – was das für dich bedeutet
Die Erwerbstätigkeit in Deutschland ist im ersten Quartal 2026 um 0,1 % gesunken. Erfahre, wie du jetzt deine Bewerbung und deinen Lebenslauf anpassen kannst.
Beitrag lesen →Trends · 19.5.2026
Inklusion als Wettbewerbsfaktor: Warum Unternehmen jetzt handeln müssen
Inklusion ist mehr als Pflicht – sie entscheidet über den Erfolg deines Unternehmens. Erfahre, warum du das Thema jetzt ernst nehmen musst.
Beitrag lesen →Trends · 18.5.2026
Fleischersatz-Produktion 2025: Warum der Wachstumstrend stoppt
Nach Jahren des Wachstums sinkt die Fleischersatz-Produktion 2025 um 1,2 %. Was das für die Branche und deine Karrierechancen bedeutet.
Beitrag lesen →Trends · 15.5.2026
Vier Sicherheitstipps für dein Onboarding
Schütze dich und dein Unternehmen mit diesen vier Sicherheitstipps beim Onboarding neuer Mitarbeitender.
Beitrag lesen →Trends · 15.5.2026
Produktion in energieintensiven Industriezweigen sinkt um 15,2 % seit 2022
Die Produktion in energieintensiven Industriezweigen in Deutschland ist seit 2022 deutlich eingebrochen. Was das für deine Karriere bedeutet, liest du hier.
Beitrag lesen →Arbeitsmarkt · 14.5.2026
Arbeitsmarkt: KI schafft mehr Stellen für Facharbeiter und Handwerker
Es ist noch immer umstritten, ob Künstliche Intelligenz für mehr Arbeitsplätze sorgt oder stattdessen den Stellenabbau vorantreibt. Für einige Branchen bringt e...
Beitrag lesen →Arbeitsrecht · 14.5.2026
Neue Kündigungsfristen 2026: Das müssen Arbeitnehmer jetzt wissen
Die gesetzlichen Kündigungsfristen wurden für 2026 angepasst. Erfahre hier, welche Fristen für dich gelten und wie du rechtssicher kündigst.
Beitrag lesen →Arbeitsrecht · 13.5.2026
BAG-Urteil: Keine Inflationsausgleichsprämie während der Elternzeit
Das Bundesarbeitsgericht bestätigt: Arbeitnehmer in Elternzeit haben keinen Anspruch auf die tarifliche Inflationsausgleichsprämie.
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