Arbeitsrecht · 14.5.2026
Neue Kündigungsfristen 2026: Das müssen Arbeitnehmer jetzt wissen
Sebastian Meschke
Bewerbungsexperte & Coach
Was sich 2026 ändert
Die Anpassungen im Arbeitsrecht betreffen vor allem die Staffelung nach Betriebszugehörigkeit. Wer seine Kündigung plant, sollte die neuen Fristen genau prüfen, um keine Sperrzeiten beim Arbeitslosengeld zu riskieren.
Die wichtigsten Fakten im Überblick
- Fristen bei Betriebszugehörigkeit unter 2 Jahren: Bleiben unverändert.
- Anpassung ab 5 Jahren: Die Frist verlängert sich auf 3 Monate zum Monatsende.
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